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大慶職業學院
“中石油銷售公司加油站經理預備班”教學團隊在行動

2019年大慶職業學院将从全国17个省市招收的油气储运技术专业学生中选拔80人,组成“加油站经理预备班”并进行委托定向培养,学生毕业后将直接进入中石油销售公司所属加油站参加工作。为此,学院与中石油销售公司签订“加油站经理预备班”合作协议,真正实现“入学即入职,毕业即上岗”。

調研在長龍加油站

爲了深入加強校企合作,高質量訂單式培養加油站經理,7月18日,石油工程系黨總支書記侯振鞠、副主任郭偉、儲運教研室主任高顔儒、鑽井教研室主任李永祥、儲運教研室教授潘曉梅、骨幹教師薛峥一行六人赴中國石油黑龍江大慶銷售分公司長龍加油站進行調研,受到公司人力資源部趙迎春部長及現任加油站站長們的熱情接待。

調研期間,石油工程系一行與公司人力資源部、公司下屬的四個加油站站長進行了深入交流。教師們對加油站的崗位設置進行了詳細調研,了解了加油站對學生的職業崗位能力和職業素質的需求,站長們建議學校更加注重加強學生“崗位技能、溝通能力、營銷技巧、管理能力”等方面的培養。此外搜集了有關加油站加油員操作職業標准等相關資料。現場第一手資料的收集,有利于制定出緊密結合企業生産實際的人才培養方案及課程標准,真正實現校企人才培養的零距離對接。

研討在儲運教研室

調研結束後,我系領導和儲運教研室的教師緊鑼密鼓開展研討。教師們根據崗位群工作任務確定崗位職業能力,根據企業對學生職業崗位能力和職業素質的要求制定與企業現場實際結合緊密的人才培養方案,並著手開始制定課程標准。

指導在石油工程系

7月24日學院教務處處長萬家臣、工商管理系主任王繼舜來石油工程系對人才培養方案初稿提出修改意見,全力支持訂單班配備最好的師資。

截至目前,人才培養方案、課程標准等仍在深入研討制定中,下一步將繼續組織教師深入企業,與企業技術專家、管理和技能專家進一步深入交流,反複修改,使各項教學方案符合企業人才培養規格。我們將繼續發揮國家示範院校優勢,堅定不移地走“職前職後一體化”的職教改革之路,培養出高質量的加油站經理,爲企業儲備人才、培養人才、輸送人才。

撰稿:高颜儒         审核:侯振鞠      摄影:李永祥 焦龙

石油工程系

2019年7月26日

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